招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、制定和实施本产品线课程的战略计划、预算,确定业务的经营战略; 2、结合市场趋势、客户需求、课程差异化等因素选择和规划各课程品类;3、负责制定教学工作计划,制订教学规章制度,研究并提出教学发展规划、课程设置及调整意见;4、协助各区域人事招聘课程老师,优化培训流程和内容,实施培训和监督工作,保证培训质量;5、组织教学改革研究工作和经验交流,定期组织多种形式的教研活动,开展教学方法、教学内容的改革,提高教研水平;6、定期召开工作会议,检查并考核教学部人员岗位职责完成情况;7、监督控制质产品线的经营目标的整体实施过程,对教学效果结果负责;8、配合各地区办事处的工作,协作和支持其他产品线的需求;9、完成公司其他工作安排。任职资格:1、本科及以上学历;2、5-8年以上教育行业教育管理工作经历,三年以上国学研发同岗位工作经验; 3、具有品牌教育机构拓展及管理经验,对教育产业布局有成功案例;4、具有优秀的团队管理和沟通能力;有过营销、教学或运营等经验;5、能迅速融入企业文化,培养中高层管理人才,推动企业发展;6、热爱教育事业。薪资:月薪15-20K。
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