招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1，负责咨询量历史数据的收集、整理、分析； 2，负负责客服部整体排班，结合历史排班数据的复审结果，持续进行排班优化； 3，通过排班优化提高员工利用率， 降低排班损耗、节省成本； 4，通过数据分析结果预测未来班次以及人力需求； 5，参与建立和维护考勤制度、报备制度、调休、换班制度、入职和离职流程； 6，参与客服团队现场管理，确保员工利用率 7，接受倒班
任职要求：1，至少2年以上排班工作经历，有100人以上排班经验；有多技能混排经验优先考虑 2，大专以上学历； 3，熟练使用Excel、word、PPT等办公软件，可独立制作排班表格优先考虑； 4，具有良好的沟通能力，认真细致，抗压能力强；5，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，考虑问题全面细致，有团队合作精神；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
