招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准。2、负责员工招聘配置以及培训发展工作。3、负责企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等。4、推进各项人事、行政、流程、标准、计划的监督工作。5、独立开展推行绩效考核工作。6、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题。7、及时完成上级领导安排的工作任务。要求:1、本科以上学历,人力资源管理类相关专业,3年以上民营企业人力资源管理经验。2、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力、责任心。3、具有能力承受压力,服从上级安排。4、优秀的跨部门协调能力,工作领悟力,搞笑的工作能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。