招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、 负责员工入职、转正、晋升、内部调动、离职流程,并办理相关手续;2、 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;3、负责员工社会保险的录用、退工及每月申报,及与员工社会保险相关的一切事宜;4、建立并及时更新员工信息档案,保存并管理各类人事资料;5、填制和分析各类人事统计报表、定期的人员统计分析;6、负责员工考勤、请假等管理工作,并制作考勤统计表7、制作公司每月的员工工资报表,按时发放工资;8、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;9、其他人事日常工作
任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、2年以上相关工作经验;3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强 4、能熟练操作各类办公软件。
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