性别要求：不限性别
岗位要求：1、负责集团业务运营战略目标在所辖区域终端门店的分解细化、落地执行以及过程管理；2、对所辖区域终端门店日常运营管理进行工作制度化、业务模块化、标准流程化的建设；3、负责终端店面运营费用控制，基于经营管理数据分析及时发现问题并制定改进措施；4、负责所辖区域内集团信息的上传下达，积极沟通各部门资源协同，实现资源最优化利用。5、负责推动辖区门店业绩指标、客户指标的达成：绩效会议管理、报表预警、问题店改善6、负责运营检核管理：风控管理、违规稽查7、协助大区拓店：市场调研与反馈、资源（渠道、保险）整合、新店筹建管控、公共关系维系任职资格：1、大专以上学历，三年以上同等岗位工作经验，有维修行业店面运营管理经验优先；2、对数据敏感，善于跨部门沟通协同；良好的团队建设能力，有流程标准化建设经验；3、优秀的经营管理思路、敏锐的市场洞察力、良好的沟通表达及分析判断能力。
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