招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
参与ERP系统的规划,依照公司的运营发展制定年度ERP系统的发展规划。 1、保障ERP系统正常运作,维护ERP服务器、用户端,解决ERP用户端的故障问题,并及时处理; 2、对ERP服务器进行定期数据备份,设置客户端权限,对ERP前后台进行相关的设置; 3、接洽ERP供应商售后、实施维护工作,并实施后续ERP模块开发业务方案拟定工作。4、实施日常ERP系统运行计划,组织,监控及阶段性总结,同时记录日常运行活动中发生的问题,输出每日问题记录清单,并跟踪解决5、每个阶段(批次导入)完成后需要形成运行总结报告,对运行当中存在的问题进行分析与总结,必要时需要在流程文件及手册中完善相关文件,及时修订与发布ERP相关文件。 6、参与物料编码制定规范的制作,依照物料编码规范,实施研发BOM明细表的核对工作(核对存货档案和物料清单),同时负责物料编码的新增与停用; 7、依照T6操作手册实施明细表转换为系统物料清单的导入系统工作 8、熟悉公司各个业务单位的业务流程,通过线上流程的实施推动线下流程的完善,做到线上与线下流程一致。9、负责对公司各模块的实施人员(新人)ERP系统的操作培训,确保每个模块操作人员独立实施。 10、定期(每季度)做一次业务单位需求调研,挖掘系统业务流程存在的问题,并与T6供方协商拟定解决方案,寻求改善 11、参与各个部门数据统计及分析工作,结合各部门的月度数据,为管理决策者提供系统运行管控的措施10上级交办的其他事务
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