招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、全面统筹人力资源行政管理工作,参与公司经营战略的制定,制定公司人力资源行政管理制度,并予以落地实施;2、全面负责酒吧的招聘和储备人才库的建设;3、执行酒吧关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全经营的方针、政策和规定;4、全面负责酒吧行政管理工作、安全经营活动及对外联系事务任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业;2、5年以上人力行政管理工作,3年以上餐饮娱乐等服务业人力资源全面管理经验;其中3年以上的团队管理经验;3、具备公司人员架构组建的经验;4、具有良好的沟通协调能力、组织能力、创新思维。
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