招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、管理分公司课时目标,分析课损,关注分公司各校区教师课时的异动情况,做数据分析;2、进行分公司教学常规进行检查和通告,执行教学规定的奖罚;3、对续生学员保留负责,结课与退费分析,停课学员管理,对分公司教学满意度负责(正向激励,停退结要处罚、课时增续费转扩要奖励);4、明确季度管理目标,季度梳理教师需求,招聘需求,培训需求;负责校区教学团队建设;5、主动积极协助分公司组织教师技能大赛与教师职业技能考核(笔试)6、承担教师四情一策、教师岗位职责以及需求能力的非专业培训;岗位要求:1)学科专业优秀;了解无锡四情一策,有客户思维,有产品思维;2)有组织协调能力,善于沟通,善于教研,善于培训;3)有带教经验;善于培养新人,会培养新人;4)认同纳思文化,认同教育培训行业的教学服务理念,有格局,能容优秀人才,能吸纳优秀人才。5)3年以上教学经验,1年以上管理经验;
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