质量管理主管

1、公司简介：无锡格跃科技有限公司成立于2017年初。公司以军民融合为牵引，主攻军民两用雷达、自主通信、智能机器装备、试验仪器设备等先进技术的开发；推动相关产品技术的工程化和产业化；打造国内具有一流水准的数字、设频、机械、人工智能等领域的现代实验室型公司。
2、企业文化：公司愿景：使格跃科技成为业内人才最向往的地方。公司价值观：员工***，客户在员工心中，公司是大家的。格跃科技遵循学习、创新的理念；共同营造互助和谐、自由、快乐、创造氛围；把员工的个人理想与公司目标连成命运共同体，共同创造、共同成长、共享未来。
3、公司团队：无锡格跃科技团队的建设原则是采用技术性公司扁平化管理风格，一切管理以服务于研究创新为前提，员公直接对项目负责，项目组对总设计师江总经理负责，旨在创造一个团结向上的研发环境而努力。
4、专业方向：（1）、雷达系统。（2）、自组网通信系统。（3）、智能仪器装备。（4）、实验仪器设备。格跃科技把雄厚的资金实力与强大的人才技术优势做后盾，从以上几个方向作为切入点，逐步形成互联、感知、智能几大应用领域，实现智慧互联。
5、薪酬体系：（1）、设计师（月薪6000元，年薪8-12万。）（211本科）。（2）、副主管设计师（月薪8000元，年薪12-15万。）（985本科、211硕士。）。（3）、主管设计师（月薪9000元，年薪15-20万。）（985硕士）。（4）高级主管设计师（月薪11000元，年薪17-22万。）、（5）、副主任设计师（月薪12000元，年薪22-25万。）。（6）、主任设计师（月薪15000元，年薪25-30万。）。（7）、副总设计师（月薪20000元，年薪30-40万。）。（8）、总设计师（月薪30000元，年薪40-50万。）。（9）、总经理（月薪3万以上，年薪40-50万以上。）。
6、职业通道：（1）、设计师：具有一般功能模块的设计能力。（2）、副主管设计师：具有一般分系统的设计能力。（3）、主管设计师：具有主管项目的设计能力。（4）、高级主管设计师：初步具有系统级设计能力。（5）、副主任设计师：具有系统级设计能力。（6）、主任设计师：具有前瞻性设计能力。（7）、付总设计师：具有行业发展规划能力。（8）、总设计师：具有引领行业的能力。
新员工入职有1-3个月的试用期，考核通过后转为正式员工。员工在工作中，按项目完成情况和工作能力可提出调级申请，考核通过后即可晋级。
7、五险一金按国家规定缴纳。作息时间一周五天，每天8小时。节假日按法定休息。有节假日福利（月饼、年货等。）。每年一次员工身体体检。旅游根据员工兴趣组织。
联系人：高先生、18951574667、943428728@qq.com