计划运营主管

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 1.负责建立计划管理体系，指导各部门及项目部的计划管理工作；2.负责制定公司年度经营计划，督促各部门和各项目部编制相关年度计划，并对计划的执行情况进行监控、检查；3.组织制定并审核项目1-3级开发节点计划，审核各项目总体计划；4.监控年度经营计划、项目节点计划执行情况，提出预警或调整建议；5.负责定时主持召开计划运营会议，汇报运营情况并提出协调意见或解决方案；6.组织各项目的运营策划，组织编制项目策划报告并组织评审；7.收集各项目运营信息和阶段成果，根据运营信息和阶段成果的完善程度组织开展考评；8.根据年度经营计划和项目节点计划完成情况，组织开展各项目及职能部门的节点计划考核工作；9.负责计划运营的制度流程建设；10.负责监督和检查各部门流程与制度执行情况，提出整改要求，并及时向部门负责人反馈；11.完成领导交办的其他任务。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源、经济或管理类及相关专业；2.3年以上工作经验，其中至少2年以上大中型企业绩效模块工作经验；3.具备绩效管理体系建立、实施、结果应用的实操经验；4.熟练使用办公软件，PPT、Word、Execl等；5.较强的抗压能力、沟通能力，数字敏感度好，善于进行数据分析；6.良好的职业道德素养,做事耐心细致、谨慎务实；7.完成上级交办的其他事宜。