综合主管

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 人事类：1、建立和完善公司人事管理制度，制定招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源管理规范及管理流程；2、负责招聘管理，根据项目招聘需求，做好简历的搜索、甄选工作，组织安排面试，做好入职跟踪；3、负责项目周、月相关人事报表的提交及考核工作，与总部人事做好工作对接；4、建立并维护与各部门的良好对接，做好企业文化宣传活动，组织各类培训，开展各色各样的员工团建，营造团结、积极向上的工作氛围；5.负责员工的入、离职管理；6.协助上级及时处理项目管理过程中的相关人力资源问题。行政类：1、建立和完善公司行政管理制度，监督和检查各项行政制度的执行情况；2、公司重要公文编写及做好大型会议纪要；3、负责办公用品的采买、管理工作；4、协助各项目筹划和组织企业重大活动及会议；5、做好日常来访接待、车辆管理、办公室日常管理工作；6、领导交办的其他临时性工作。任职要求：1、本科以上学历，3年以上行政人事工作经验，有工程行业类工作经验优先；2、熟悉办公室工作程序，能够熟练运用办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；3、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力。