储备干部

共享品牌创建于2007年。在以创始人于忠君先生为核心的领导班子带领下，共享坚持品牌化经营、规模化布局、产业化联动的发展路线，逐步实现产业升级，形成以健康管理为核心，业务涉及健康管理服务、新型健康地产开发、酒店管理、居家养老服务、生态农业、旅居、餐饮、文化传播、信息技术、金融投资等多个领域的集团化格局。
共享下设共享股份、共成股份、共兴商贸、共生股份、共生地产、共兴投资、在家养老、共成文化、共生生态、汉斯托玛、中科汉康、信达科技、恒悦餐饮、和养生酒店管理、共生寿乡旅、寿乡优品微商城，围绕人类健康需求，在全球范围内构建全领域健康资源供应平台。
企业秉承 搭平台、塑造人、发展人、成就人 的团队理念，10年间成就了无数有梦想的年轻人，很多刚毕业的大学生在这里实现了人生价值，拥有了自己的事业，成就了自己的人生梦想。共享事业三五发展征程上，企业将继续秉持对团队 共享利益、共享事业、共享思想 的价值体现，逐步实现员工持股的 全员合伙人 的目标，致力于打造中国健康产业最具影响力全员合伙人企业。

事业及职位优势：
1、你将得到专业和前沿的培训机会；
2、你将得到有竞争力的薪酬和福利；
3、你将在事业平台上获得低风险的学习锻炼成长机会；
4、职位凭能力业绩和提升，没有排资论辈的说法（每一位事业伙伴都配备资深干部一对一指导）；
5、我们不看中学历，只在乎学力（学习能力）。
6、如果你有足够的野心还将可以成为我们的股东和事业合伙人。

薪资福利
1、无责任底薪 绩效奖金 年中及年终奖金 工龄补贴 孝亲工资 其他各类现金及物质奖励；
文职类职位年薪：4-10万（根据级别有差异）
业务及管理类职位年薪：6—30万（根据级别有差异）
2、实现 三年车、五年房 的财富自由机会；
3、上市之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会。
4、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络）；
5、专业的职业导师一对一辅导；
6、透明、公平、公正、公开的晋升机制；
7、春节为期2周的特殊孝亲年假；
8、一年多次的省内旅游、一年2次的国内外旅游。