综合部经理

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 工作职责:全面负责公司的人力行政工作，包括但不限于：1.协助总经理设计公司组织架构，编制公司人员预算和薪酬预算，梳理各部门职责及各岗位职位说明书，根据业务进展，招聘配置各级员工，满足公司发展对人力资源的需求；2.融合新管理团队，开展各类企业文化培训、团队建设及拓展活动，推动公司的组织文化快速落地，形成良好的工作氛围，为未来公司的管理奠定基础；3.协助总经理进行公司战略目标分解，制定公司关键绩效指标，明确公司的绩效考核标准，由上而下将考核指标分解到各部门，推动全公司全员绩效管理；4.组织全公司各部门开展制度、流程、指引建设，导入各专业口的集团标准，推动年度全员培训计划，帮助新员工快速融入新环境，缩短学习曲线，实现业务贡献和组织贡献；5.主导开展公司行政管理、后勤保障、资产管理、档案管理、办公事务处理等行政管理工作；6.组织开展各类企业文化活动；7.完成领导交办的其他事项。任职资格:1. 全日制本科及以上学历，专业不限；2. 5年以上行政人力资源工作经验，其中3年以上管理经验；3. 具备良好的招聘技能，掌握不同层级职位的招聘渠道；4. 性格开朗，善于沟通，为人正直，沉着稳重，言谈举止得体大方；5. 良好的书面表达能力，有较强的组织协调能力和突发事件处理能力；6. 熟练运用办公软件，精通PPT制作。