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1、在和喜上宅，讲究的是团队合作，资源分享，并非说您必须把房子卖掉才能获得业绩，录入房源、收取钥匙、上传房屋实堪照片等等，都会获得业绩。快速的晋升平台、广阔的晋升空间，和喜上宅没有空降兵，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，我们的总监也是从房产经纪人做起的管理序列：
置业顾问（3个月-6个月）- -门店经理（6个月-1年）- -区域经理（2-4年）- -总监（4-8年）- -分公司总经理；
2、置业顾问提成40%-50%（通提）
店面运营人员可以根据自身特长，竞聘到总部职能岗位，并得到专业的培训：我们致力于创建一套完整的培训体系，给各种岗位的员工提供知识传授及能力训练（带薪培训）入职前：新人入职前的4天专业知识培训，让您对房地产业务知识有一个基本的认识岗位职责.
未来想过什么样的生活 取决于你现在的选择 严格地说，房地产经纪人所做的，不是一份工作，而是一个生意。房地产经纪人也不是简单的雇员、打工的,而是商业合作伙伴；房地产经纪人获得的回报是佣金而不是工资。那些抱着打工的心态来做一份工作挣工资的思维方式不适合做房地产经纪人学习掌握房产经纪人各类专业知识，新盘二手、商业地产均可选择，有从业十年师傅带教。
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