调单主管

岗位职责一：制定和安排部门经营计划
1、根据公司经营目标，制定调单部工作计划方案，定期向上级领导汇报计划和方案的执行情况
2、根据客户公司的要求，有效完成劳务派遣合作的工作；
3、合理安排业务员的各项工作，与客服部门做好工作沟通，了解各厂区的应聘要求，人数，性别等情况，便于开展当天或次天的调单工作；
4、维护好与各中介、人力资源公司的关系
6、争取用最小的成本换取最大的利益
岗位职责二：新进下级员工的培训工作
1、积极做好新进员工的培训工作，定期对业务人员进行考核；
3、关心员工的生活，让本部门员工有归属感。
4、调动新老员工的积极性，积极努力完成各项工作。
岗位职责三：对突发事件，予以及时有效的处理
1、积极回应业务活动中的各类突发事件，维护公司的企业形象。
2、对于不利于公司形象的任何言论及行为，予以积极回应，尽可能消除带来的不利影响。