招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：1、统筹集团绩效工作，对集团现有业务、绩效考核体系进行分析，健全绩效考核体系；2、组织和指导各部门绩效考核工作，分析相关数据，进行工作优化；3、通过内外部薪酬数据统计及分析，完善公司薪酬制度；4、组织人工成本核算，维护薪酬数据；5、按时完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科学历，人力资源相关专业优先；2、两年以上人力资源工作经验；3、掌握绩效考核、薪酬统计分析的基本方法、任职资格考评基本理论；4、工作有条理性，原则性强，沟通协调能力强；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
