储运经理

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 进出库作业管理 根据采购订单，及时完成到厂原材料的报检及合格物料的数量抽检工作，确保原材料的及时准确入库；根据生产部 产成品入库单 ，及时完成车间完工产品的现场点验及移库，确保产成品的及时准确入库；规范成品、原料配发货流程，健全配发货内部考核制度，确保成品、原料的配发准确率；严格产成品、原料收发的批次管理要求，确保实物与系统批次信息的一致性和可追溯性；督促部门员工遵守安全作业纪律，提高员工安全作业意识； 在库物资管理 科学、合理规划仓库库容，确保公司安全库存及战略库存需求；严格在库物料的分库、分区、分类储放，杜绝原料交叉污染及物料的混放；规范物料码堆、标识及货位规划标准，确保在库物料的存放的有序及目视管理的有效性；严格危险品仓库的物料进出及日常管理规范，确保公司危险品的安全及管理达标；不断完善库区日常巡检制度及6S管理，确保库区安全及作业现场的整洁有序；定期组织仓库自盘，配合财务部的专项盘点，确保在库物料的帐实相符； 仓储成本控制 做好铲板、叉车油料的定期损、耗分析，制定并完善铲板、油料耗用的管理制度，确保仓储作业成本持续稳定地下降；严格叉车等仓储设备的日常操作规范性检查，杜绝人为操作不当造成设备损坏，减少不合理操作带来的设备损耗，确保设备维修保养费用的持续稳定下降； 仓库作业设备、设施的自主检查和维护 在设备部门的指导下，制订生产设备设施的自主检查、维护流程与制度并实施；协助设备部门进行设备改善及性能优化； 部门建设 根据公司年度综合计划，制定部门年度工作计划与部门预算；编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建议；依据公司安全、保密工作的相关制度和计划，做好公司和本部门的安全、保密相关工作；做好部门内员工招聘、培训、考核等工作，建设、开发、充分运用部门人力资源；掌握部门员工思想动态，做好员工的思想工作； 其他 协助其它部门工作，并承办公司领导交办的其他工作。任职资格：8年以上物流管理工作经验，其中有2年以上部门经理岗位任职经验