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总账主管

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上海-上海 | 本科学历
91
2019-07-01 更新 被浏览:
李先生
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职位描述
招聘人数:1 人 性别要求:不限性别
【岗位职责】 1.统筹管理总账团队日常工作; 2.维护税企关系,对各类税务申报、汇总缴纳及清算报表进行审核; 3.编制财务报表等其他日常性财务工作;4.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 5.完成财务经理交办的其他事项。 【任职资格】
1.22-35岁,985,211全日制统招本科及以上学历,财务相关专业; 2.至少3年以上财务工作经验,并有中型以上企业总账管理经验优先; 3.有中级会计以上职称或相当的会计职称资格; 4.具有较好的沟通、协调能力,较好的应变能力,具备一定解决突发事件或者复杂问题的能力;; 5.认可企业的核心价值观。 [上班时间]:9:00~18:00 做五休二,双休日休息;[上班地点]:上海市长宁区虹桥路2451号;——————————————————————————格林豪泰发展至今,离不开 格林人 的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位 格林人 的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

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格林豪泰酒店(中国)有限公司  格林豪泰酒店管理集团是一家大型专业化酒店管理集团,旗下拥有中青东方国际酒店、格林东方酒店、格林豪泰酒店、青皮树酒店、格林联盟酒店5个优质品牌及多个子品牌。秉持 天天...低价 原则,上998.com网,得¥99.8房,我们坚持提供 超健康、超舒适、超价值、超期望 的酒店产品和服务;我们以辅助加盟合作伙伴从生意人发展成为大企业家,培养员工获得能力上的提升和职业上的发展为企业使命。2004年格林豪泰进入中国,落户上海,第一家酒店开门迎客。2007年酒店数量突破100家。2008年完成全国重点城市战略布局,并实施多品牌发展策略,酒店遍布中国60多座大中城市,全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品,酒店数量突破200家。2010年格林豪泰酒店已经覆盖北京、上海近150个城市、格林豪泰酒店数量接近500家,大多数房间价格在160元至220元之间。2011年格林豪泰酒店数量已达800多家,并新增 格林东方 高端品牌。2012年格林豪泰覆盖全国200多个城市,拥有1200多家连锁酒店,其中已开业酒店700多家,并推出年轻时尚品牌 青皮树酒店 。2013年格林豪泰旗下拥有1600多家连锁酒店,其中已开业酒店1000多家,同时,集团联合中青旅推出高端酒店品牌—— 中青东方国际酒店 。2014年格林豪泰旗下酒店数量突破2000家,其中已开业酒店1600多家,覆盖广州、上海、天津、合肥等400多个城市,并在美国、韩国、孟加拉国、越南等海外市场成功布点,成为国内外知名的专业化酒店管理集团。格林豪泰秉承企业核心价值观: 客人的利益永远第一;处理问题公正合理透明,尊重关爱培养员工,逼你成才;过程和结果一样重要,简化流程,勇于创新,追求效率,创造利润 ;致力于为加盟商增加收入,节省成本,带来稳定的收益。
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