性别要求：不限性别
岗位职责：1、负责业务团队的招聘工作，根据业务目标发布职位招聘信息，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；2、负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理、对应邮箱或系统账号的开通及变更维护，人员花名册更新及相关人事资料的正确签署并提报总部员工关系组进行归档；3、负责区域人员的考勤管理工作；4、负责人事制度及流程的宣讲、答疑及业务团队人员绩效、薪资等问题的汇总反馈及解答；5、加强公司文化价值观的传播和落地，协助业务团队进行子文化打造、分享氛围打造、激励氛围打造、员工关怀等落地动作，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；6、配合大区完成人效关注及数据收集、分析，各项人力数据的收集反馈、人事架构调整及变动等工作；7、其他临时交办的行政、财务工作；实习岗位需保证每周在岗3天以上。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
