招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、人员招募及ECC资料录入;2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核;3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、 薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;4、员工档案管理; 5、协助处理劳动纠纷,维系当地政府关系,协调劳资关系;6、收集并报告当地劳动政策法规;7、承接训练计划执行落实;8、承接人力发展专案落实; 9、所辖人资报表制作;10、主管交办的其他工作。岗位要求:1、公立普通全日制本科学历,人力资源管理、企业管理、工商管理类、心理学、劳动与社会保证学、统计学等相关专业;2、性格开朗,有较强的规划、沟通、协调能力(在校时有学生干部经历者优先);3、熟悉office办公操作(尤其是excel和ppt),熟悉OA和SAP办公系统;4、喜欢人力资源管理专业,对各模块有相对综合的认知,关心组织发展和员工职涯规划;5、必须具备1-2年人力资源招聘工作经验;6、认同百事企业文化,能长期与公司共同进步;工作时间:周末双休,法定假日与国务院规定一致;福利待遇:3.0K~5k 五险一金 年终奖职位亮点:这里有行业水平的薪资、无微不至的福利、带薪年假、足够长的产假和陪产假、完善的管理制度和储备培育体系、有专业的岗位培训、足够的发展空间、向上向善的人文环境。人资招募专线:14787821695注:由于简历较多,为避免您的简历被遗漏请来电详询!
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