招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
工作职责:BP板块:1、通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;2、对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;3、对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;4、根据内控要求,主导梳理负责部门财务相关流程,提高工作效率。税务板块:1、 根据国家相关法律法规和集团经营管理要求,进行税务筹划,为集团领导提供决策支持;2、 建立、完善集团税务体系、流程及制度;组织研究国家和地区最新的税务政策,分析对集团可能产生的影响,制订合理合法的应对措施;3、 组织税务分析,筹划集团的各项税款,研究合理合法的纳税方式,在不违背法律的前提下降低集团税费水平;4、 从税务角度,支持、指导和监督事业部的会计核算工作,日常经营管理中的重要合同及重大经济业务发表税务意见,评估并防范税收风险;5、 配合其他部门工作,完成领导交办的其他任务。任职资格:能力素质要求? 通用素质:责任心、主动性;系统分析与判断;客户导向;团队意识? 管理人员素质:业务穿透力;战略链接能力;敢言敢辞; 职位相关资格/要求? 35~45岁,8年以上大中型公司财务工作经验, 其中2年以上部门负责人的任职经历;? 全日制统招本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;? 中级会计专业职称;? 精通办公软件及财务软件的运用;? 精通国家财务政策、财税法律规范,具有优秀的职业判断能力。
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