招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、总部及分公司各类人员考评管理办法的制定及修订; 2、总部及分公司各类人员KPI指标的梳理及修订; 3、总部及分公司各类人员月度、季度、年终考评材料的制作和审核汇总; 4、总部及分公司绩效面谈、促销员访谈工作执行情况的组织、落地及抽查、点评,并分析其中的问题,帮助提升直线经理的管理能力。
招聘要求: 1、学历要求: 全日制本科及以上学历; 2、专业要求:专业不限,管理类专业优先;3、工作经验:2年以上绩效相关工作经验; 4、能力要求:具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、分析能力,文字表达能力。
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