招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
负责制定公司人力资源的整体规划方案及阶段性计划;负责完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源规章制度;负责组织开展招聘培训、绩效薪酬、员工关系,参与企业文化的建设工作;负责其他具体的人力资源管理工作;负责部门内部的日常管理;完成上级交办的其他任务。任职要求:年龄在45岁以下,统招本科及以上学历,企业管理专业、人力资源管理专业或与公司业务性质相关的专业;8年以上人力资源工作经验,2年以上IT行业HR工作经验, 3年以上HR经理(含)级以上管理岗位工作经验;通晓人力资源管理知识,掌握行政管理及相关法律等知识;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,有一定的写作水平和较强的语言表达能力、计划与执行能力、人际沟通能力、抗压能力、授课能力;具有强烈的责任心。
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