招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位要求: 1、组建团队:部门人员到位率、新人培训、员工能力提升,以保证部门负责品类的策略执行和目标达成 2、带领团队:合理安排组员工作,给予知道,共同完成年度目标及KPI考核 3、新产品开发:熟悉行业情况、掌握行业发展趋势,开发前瞻性品类;通过市场调查,了解渠道需求、油工需求;了解竞品状况,进行新品上市前规划;熟悉产品上市流程及操作,整合公司资源,指导产品人顺利上市产品 4、选择适合品类特点得推广模式;通过有效的推广平台,让产品特点及应用充分被知 5、梳理产品开发流程,让其更有效的支持业务的运作;管理产品库存:在满足销售的同时,有效控制库存 6、辅材品类品项的销量&利润的的达成 任职资格: 1、 本科以上学历 5年以上建材行业经验
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。