招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、调查培训需求,开发并完善零售培训课程体系,制定并执行年度、季度及不定期培训方案;2、负责店铺人员销售技巧、陈列知识、产品知识、行业素质、沟通能力等的培训;3、统筹规划各门店培训课程,选择相应的培训形式,制定并执行;4、跟踪和监督培训效果,制定培训考核的标准,灵活改进培训的方式方法;5.定期对终端店铺进行巡店、检查辅导、现场带教等;6.负责完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,二年以上品牌服装行业培训讲师或培训督导经验。具备店铺销售类人员培训实操经验。2、形象良好,性格开朗,思维敏捷,具较强的亲和力和敬业精神。3、具备优秀的培训引导能力和现场呈现能力,熟悉零售店铺管理流程,能结合实际需求开发课件并予以执行。4、有较强的组织、协调、沟通能力,良好的分析问题和解决问题能力,具较佳文字和语言表达能力。
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