性别要求:不限性别
Job Description: -(50%)参与设计组织业务部门的各类有趣好玩的员工活动,激励员工积极参与,以提升员工的敬业度,建立一个有凝聚力的团队(提供包括线上、线下、部门年会等支持工作)-(20%) HR日常工作:如组织架构图的更新,与前线业务团队保持紧密的沟通,确保政策信息传达的有效性,并及时解决员工的各类问题-(20%) 员工基础信息的收集汇总,并进行相关处理分析 -(10%) 各类员工关系复杂案例的资料材料支持等工作 Requirements: -在校大学生,大三、研一、研二优先;HR专业或具备相关实习经验者优先 -良好的学习能力,沟通能力及抗压能力 -熟悉操作Excel、PPT、Outlook等办公软件,会简单函数和数据透视图者优先 -实习时间:3-5天/周,至少6个月 Payment: -120 RMB/Day(税前) Benefits: -新鲜水果、百事产品供应、和善的团队氛围、培训机会
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。