管理培训生

招聘人数：9 人 性别要求：不限性别 KA专员（连锁维护专员）：若干任职资格：大专及以上学历，医药学、市场营销、工商管理等相关专业，具有较强的执行力、自主学习力、沟通能力，品性端正，吃苦耐劳；岗位职责：医药连锁终端客情和价格维护；及时了解连锁库存和销售状况；店员的产品专业知识及销售技巧培训；公司制定的相应活动方案的传达及监督执行；日常店面陈列维护及活动期产品艺术展示的设计及执行。
终端经理（慢病方向）：若干任职资格：大专及以上学历，医药学、市场营销、工商管理等相关专业，具有较强的执行力、自主学习力、沟通能力，品行端正，吃苦耐劳；岗位职责：负责7家单体药店，进行慢病检测；根据慢病患者的症状，实现药品的动销；帮助开展促销活动，喊麦、发放礼品等工作；处理所负责门店的进货、近效期药品等相关问题；依托的设备：慢病检测仪、试纸、体温计、其它相关耗材等。
业务经理（雇佣制）：若干任职资格：大专及以上学历，医药学、市场营销、工商管理等相关专业，具有较强的沟通表达、人际交往能力，抗压能力，较强的成就动机，独立性强，具有一定创业精神。岗位职责：对接单体或连锁药店开展销售工作； 客情维护，药品铺货、陈列、回款； 组织参与各类促销活动促进药品的销售；服从地区经理直接管理和各项管理制度。
策划推广专员：若干任职资格：大专及以上学历，医药学、市场营销、工商管理等相关专业，具有较强的沟通表达能力、思维逻辑清晰、学习能力强，有一定的主持功底或潜力，文案策划推广能力，能适应省内出差。岗位职责：学习并制定产品推广策划方案； 宣讲推广方案，产品知识、销售技巧； 协助业务人员开展动销活动； 慢病检测服务推动药品销售。
培训专员：若干任职资格：大专及以上学历，医药相关专业，具有较强的沟通表达能力、思维逻辑清晰、学习能力较强，对培训授课有较强的兴趣，能适应省内出差。岗位职责：分析培训需求，市场人员的培训计划制定与实施；独立开发及完善培训课程，编制相应的培训教材；对连锁药店店员、业务员进行产品知识、销售技巧等培训。
财务助理：若干任职资格：大专及以上学历，会计、财务管理、经济类等相关专业，具有较强的沟通表达、人际交往能力，抗压能力，做事仔细认真，吃苦耐劳。岗位职责：对各地区每天的回款出库数据进行汇总和确定；正确核算各项收入、支出、费用、往来账、债权债务等工作，编制月度会计报表；定期核对各地区现金、银行存款、物资等，做到账实、账账、账证、账表、账款相符；负责管理省区各项证照、公章，及时办理凭证及报表的编号、装订、保管、归档财务资料；行政助理：若干任职要求：大专及以上学历，中文类、市场营销、工商管理等相关专业，具备一定的文字功底，具有较强的沟通表达、人际交往能力，做事仔细认真，吃苦耐劳。岗位职责：相关药品销售的首营资料的收集与整理；对省区办公人员进行日常考勤，新员的招聘、录用等人事工作；处理公司对外接待工作，协助开展公司内部各项定期和不定期集体活动； 对省区回款出库数据、票折数据、业务员销售任务完成情况进行汇报和统计、核对；关于待遇：实习期年薪3.6万—6万，转岗后底薪 提成 各项补贴，综合年收入6—10万关于培训：新员入职培训（一周） 在岗学习培训（3-6个月） 关于福利：弹性工作 提供住宿 带薪年假 缴纳社保 三节福利 员工旅游