招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、负责奥莱事业部全国薪资制度的优化完善,各种激励方案的设计、测算、宣导及执行跟进;2、负责奥莱事业部全国月度薪资核算;3、负责奥莱事业部年度预算的审核及执行情况跟进;4、负责结合业务需求建立零售数据库并及时维护,监测关键指标变化情况;5、月度人力运营分析报告的撰写并汇报;6、统一管理各直营区域外服项目,外服全国账单的审核工作任职要求:1、三年以上零售行业人力资源管理工作经验,侧重薪酬绩效模块,熟悉国家相关劳动人事法规政策。2、具备较强的数据敏感度,对excel各常用公式使用熟练。
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