招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、根据公司发展需要制定培训计划,并组织实施,记录和跟踪培训实施情况;2、根据运营系统实操和培训反馈,负责做好培训需求调研与分析,不断完善运营体系培训课程开发;3、负责统筹协调安排,确保运营体系各类培训项目的执行和后续培训效果的追踪;4、收集各种培训信息和培训的素材资料,确保培训资源的丰富性与适用性,能够独立制作课程及担任部分通用课程的讲授;5、针对门店服务场景以及提高门店服务意识设立服务礼仪的专项培训;6、根据企业战略发展及时修改并完善培训内容。
任职要求:1、 本科以上学历,2年以上相关工作经验优先考虑;2、 能熟练操作常用办公软件(Word,Excel,PPT);3、 有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力;4、 有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
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