售后服务专员

1990年，苏宁开始创业之路，历经空调专营、综合电器连锁、互联网零售三个阶段，目前在中国和日本拥有两家上市公司，员工18万人，位列中国民营企业前三强。
面对互联网、物联网、大数据时代，苏宁云商按照 一体两翼三云四端 的互联网零售战略构架，始终坚持顾客服务、商品经营的零售本质，O2O融合运营，开放物流云、数据云和金融云，产品线从家电、3C拓展至超市、母婴、百货、数据服务、金融产品、内容等领域，通过四端协同实现每时每刻在你身边的一站式服务体验。
物流始终是零售发展的核心竞争力。苏宁已经建立覆盖完备的物流配送网络，实现立体化存储、自动化拣选、可视化配送，进一步完善小件物流和农村物流，重点拓展航空物流、冷链物流和跨境电商物流，为平台商户、供应商和社会用户提供专业物流服务。
通过20多年的努力，苏宁已经建立了基于云平台和大数据的信息服务平台，5000多名IT技术人员，在美国硅谷以及中国北京、上海、南京等地的研发中心，为商户、用户、第三方企业提供全方位的大数据与云服务。
围绕线上线下两大开放平台，苏宁因时因地因人，融合布局POS端、PC端、移动端和家庭端，把互联网门店开在商场、小区、写字楼，开到顾客的办公室、家里和口袋里，开在销售、客服和物流人员的手中，奉献在店在线在手中的全场景服务。
立足长远，国家企业员工利益共享。苏宁坚持以创新驱动企业发展，打造面向商户的开放协同平台、面向员工的分享创造平台、面向用户的互动参与平台，以事业经理人的理念自主培养百年企业的接班人。
展望未来，苏宁深化推进 科技苏宁、智慧服务 战略，线上线下虚实融合，国内国际资源整合，打造科技、国际、多元的新苏宁，到2020年实现10000亿的交易规模，成就世界级领袖品牌。
福利待遇：
1、社保保障：一经录用，即签订劳动合同，按国家标准缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）一金（住房公积金）；
2、带薪休假：所有员工将根据公司规定享有法定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假、病假等各项休假；
3、节日礼金：公司在每年的端午、中秋、春节为所有员工按不同级别准备节日礼金或礼品；
4、工龄工资：为回报忠诚敬业的老员工，基层作业岗员工入司满一年后将享受工龄工资，逐年增加；
5、培训培养：公司完善的培训以及干部选拔培养的机制，确保员工能够和企业共同成长发展；
6、奖励机制：公司建立评优表彰，奖励旅游，年底奖金等各项激励措施回报绩效优异的员工；
7、员工活动：公司每年举办员工旺销五一、十一后的员工活动和春节联欢会，营造轻松、融洽的同事氛围。

应聘方式
1、网上应聘前程无忧网站；
2、简历投递电子邮箱地址：dongguanzp@cnsuning.com；
3、可直接至苏宁官网投递：http://careers.cnsuning.com；
4、合格简历，我们将在7个工作日内与您联系。