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生产技术主管

面议
辽宁-本溪 -明山区 | 大专学历
91
2019-04-01 更新 被浏览:
经理
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职位描述
招聘人数:1 人 性别要求:不限性别 1.负责40人左右的生产技术员团队管理(业务安排,绩效考核,团队建设等) 2.对设备稼动率负责,及时跟进重大设备故障的现场处理 3.推进设备顽疾改善,提升设备效率,减少停机时间,提升设备OEE 4.制定及落实设备三级保养计划 5.备用设备,备品备件及固定资产管理职位职位要求:1.学历:大专及以上学历,工业自动化/电气自动化等专业 2.有2年以上,30人以上团队管理经验,具备较强的管理技能和协调能力 3.8年以上工作经验,至少有5年以上设备维护,安装及调试经验 4.熟悉各种气动电动及自动化原理,懂三菱,欧姆龙PLC电控者优先 5.能使用CAD等常用设计软件,熟悉一般的机械加工工艺者优先 6.可熟练操作Excel,PPT等办公软件,有较强的报表及报告写作能力 7. 思维敏锐,有良好的沟通能力,协调能力及抗压能力 8. 工作认真负责,能配合工作安排(旺季为6*12小时工作制)
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 200-500人
当纳利是一家超过150年历史的美国公司,其总部位于芝加哥。作为全球领先的整合传播方案服务供应商,当纳利拥有全球员工超过43,000人,为全球50000家客户提供服务,2016年当纳利全球销售额为69亿美元。

在亚洲,当纳利拥有11 处生产制造平台,8个服务中心,6个印前媒体中心,3 家新产品开发中心,2家图书技术中心,并且在中国,日本,韩国,中国台湾和澳大利亚都设有分支机构。其亚洲总部位于上海。2017年,当纳利亚洲的年收益约为8.5亿美元,其员工总数超过1万人。

自当纳利于1993年在中国建立第一家合资企业,距今25年。通过近10年的发展,当纳利的销售额增长超过了10倍。2006年以前,公司业务主要集中于图书和杂志印刷。2008年公司建立了整合包装类平台;2010年公司成功地从传统的印刷制造模式逐步转型为整体解决方案的提供者,为各个领域的客户提供沟通解决方案。2012年公司开创了标签业务。近5年,当纳利中国的销售额以平均每年超过10%的速度持续增长。目前,企业为不同行业的顾客提供包装和标签、出版、市场的服务和解决方案。精简的解决方案涵盖了整个项目周期,并且单个功能可以支持特定的项目或阶段。当纳利的产品涉及图书、包装盒、标签、辅助销售材料、产品目录、宣传单、笔记本、日历等。当纳利中国致力于成为全球领先的整合多渠道营销方案和商业沟通解决方案的供应商,帮助客户创造、管理、交付和优化多渠道沟通。

当纳利亚洲倡导 HAI 价值观即卓越绩效,勇担责任,持续创新。通过多种沟通渠道和激励政策,这一价值观已深入实践于每位员工的工作中。人才无疑是当纳利盈利增长的最大资产。为此,当纳利亚洲为员工提供了领导力孵化项目,领导力卓越项目,技术职业发展阶梯、培训生项目、彩虹计划等,旨在通过完善的学习发展体系、多样化的培训课程以确保公司人力资源的持续发展,提高员工个人的职业竞争力。


RR当纳利昆山介绍
当纳利(昆山)包装科技有限公司成立于2016年10月,位于江苏省昆山市高新区,占地面积27000平方米,主要产品是电子产品的包装盒, 主要流程包括印刷后的全部工序,包括覆膜、模切、开槽、自动糊盒、裱卡、丝印等。注册资本500万美元,总投资1000万美元。预计到2017年,工厂人数将达到1000人以上,公司将着力打造成集团在中国华东地区的业务枢纽。
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