性别要求:不限性别
岗位职责:1、负责游戏培训的运营管理工作,包括讲师团队优化,对教学工作进行指导和监督2、包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果;3、负责讲师团队的人才培养及储备,招聘、培训、考核,提升教学团队的师资、教学服务水平;4、主导开展教研活动,把握教学方向,对教学质量进行跟踪调查,确保高质量教学服务;5、对课程模式进行设计改进,含教材、授课安排、教学模式等;6、定期组织召开中心教学会议,对教学工作中的问题进行分析及讨论,确保问题迅速有效的解决;7、组织制定和督促教师管理规章制度,跟进制度的贯彻执行。岗位要求:1、本科及以上学历,有4年以上大型教育机构的教学及管理工作经验;2、形象气质佳,具备师者风范;3、具备较强的专业教学功底,有教研及培训管理工作经验;4、熟悉培训机构教学、运营管理模式,具备独立管理教学团队的能力;5、具备较强的沟通、协调能力,服务意识,规划设计能力、运营能力;6、具有高度的责任心,认同企业文化,热衷于教育事业,对游戏行业有一定了解。
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