性别要求:不限性别
一:岗位要求:1、毕业两年内,大专及以上学历,可招收实习生。2、专业不限。3、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。二:薪酬福利:1.工资:3000-4000元/月,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。三、岗位定位公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。四、岗位职责1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。联系方式:卢经理18587749196电话:0771-4602427公司地址:武鸣县定罗路7号参加面试方式:网上投简历后通知面试五、备注:1、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
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