招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、负责公司员工工资、提成、奖金、绩效的核算工作,确保薪资核算的准确性、及时性;2、负责解答公司员工对工资核算过程中的疑问;3、负责对核算流程中出现的问题进行定期汇总和总结,并汇报上级商讨解决方案;4、按照公司要求,及时准确提供各种数据报表;5、负责员工入职手续的办理等。6、负责上司临时交代的工作任务7、负责工资核算、薪酬福利分析、编制各种薪酬报表,并提供分析改进意见;8、及时发现及解决现有潜在的薪酬福利问题,并提供调整建议方案;9、实施绩效管理,组织人才晋升评定会和人员绩效考核,完成年度各种奖金的计算和调薪工作;10、负责对考核工作质量与结果进行检查,实施员工绩效评价面谈;11、完成年度薪酬福利预算和人员编制管理
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