招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1 培训实施(1)负责产品培训、绩效提升培训、梯队培训等项目的实施、培训总结等工作; (2)定期检查和通报终端各门店相关培训实施的情况及效果;(3)辅导及落实各终端门店自主开展产品、促销培训并给予培训配套支持。2 梯队建设工作(1)具体负责全年2次储备店长、储备督导选拔工作;(2)组织开展梯队培训班的实施;(3)落实运营体系的干部输出及现有人员的动态调整;3 绩效提升培训 结合业务需求,负责大区内核心岗位人员在职绩效提升培训的课程设计、培训实施等工作。4 课程开发 完成总部下达及自身制定的项目策划、课程开发工作,结合课程授课情况进行动态完善。5 讲师选拔及培养 定期落实大区内各类型培训讲师的选拔、培训及认证工作。6 云店课程推广(1)具体推进云店课程的开发及课程质量审核;(2)具体负责维护云店课程的月度用户活跃度。7 新员工带教培养(1)结合门店需求及带教能力,划分安排新员工; (2)制定店面新员工带教培养方案;(3)了解新员工动态及时沟通调整,确保新员工的培养工作的开展。 我们需要您是:1、大专以上学历;2、1年以上培训行业相关经验; 具备独立的课程开发、独立培训班组织实施经验; 较好的组织能力、协调应变能力、较强的亲和力,具备一定的语言及文字功底 ;
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