交行储备管理干部

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 职位描述：1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。薪酬福利 :（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳 五险一金 ，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放 工作休闲两不误 、 边学习边发展 和 与卡中心共成长 等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度。补充说明1. 2019届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；2. 良好的沟通表达能力；3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；4. 具备出色的学习及团队合作精神；5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。联系人：王主任 13594027292