招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：1、培训需求挖掘：根据客户发展战略、产品定位、学员层次等实际情况，组织培训需求调研；2、培训方案设计：根据客户培训需求设计客户培训体系，制作培训项目方案，进行课程架构设计、编写培训内容、设计学习辅导方案等；3、培训课程辅导：跟进学员反馈，按项目设计要求开展培训过程辅导，促进培训项目顺利实施落地。4、协助师资管理：包括师资的选择、收集、评估、使用等，确保师资供应和师资质量。3、协助人才管理：协助能投企业大学运营项目开展，进行集团型核心人才培养与人才梯队建设；4、培训产品开发与升级：根据市场发展需要及行业发展情况适时开发培训产品制定新的培训发展计划，对公司现有产品进行更新升级；
任职资格：1、本科及以上学历，企业管理、经济学类、人力资源管理、中文等专业优先；2、具有2-3年以上培训行业的工作经验，1年以上课程设计工作经验；3、熟悉方案研发工作的基本要领，有创新意识。4、工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好。5、热爱培训行业，接受并肯定多元化的培训模式；6、优秀沟通表达能力和良好的团队合作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
