招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、协助编写培训育发展规划,拟订年度工作和预算计划;2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,优化内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师;3、负责内部培训需求调查、统计和分析,建立培训体系;4、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算;5、组织培训实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理;6、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案;7、完成上级交办的其它临时性工作。
岗位要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力,工作认真,具有团队精神。
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