性别要求：不限性别
主要职责：
1.负责对专柜销售人员的招聘、管理、培训与考核；
2.根据公司制定的任务目标，对管辖片区进行任务分解，促进区域终端达成销售业绩；
3.制定促销方案，协助门店进行促销，保证门店人员数量和货品的充足，确保门店促销活动的开展实施；
4.定制对片区进行营运分析，不定期巡店，反馈市场竞争情况；
5.执行并检查店铺整体形象，规范产品/道具/宣传品陈列，员工专业形象、员工销售服务等，提升员工品牌意识，协助分店提升企业形象；
6.了解终端店铺员工的工作情况并协助处理店铺问题；
7.完成上级领导分配的一切工作，以确保工作顺利开展并取得良好效果。
任职要求：
1.高中以上学历，在终端店铺任职管理工作三年以上，有丰富的卖场管理与销售经验，熟悉卖场的运作；
2.有一定的管理、协调、沟通能力，在销售工作中具有管理和培养下属的能力。
3.工作认真负责，实事求是。有较强的团队协助精神。具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
