性别要求:不限性别
岗位职责:1、制定部门阶段性业务目标及工作方案并组织实施;2、协助做好财富经理招聘、选拔工作,优化人员配置,协助部门人员完成业绩指标,接受考核;3、策划并组织部门业务创新、渠道开拓、业务竞赛等各项业务活动;4、负责所辖部门经营数据统计、经营绩效分析、经营活动的评估、经营考核;5、完善营销培训体系,承担部门核心课程的传授,加强财富经理团队建设;6、负责财富经理合规展业管理,承担投资咨询服务和投资咨询人员的管理。任职资格:1、遵守国家法律法规,有良好的职业道德,无不良记录;2、有强烈的事业心和责任感,诚实敬业、勤勉尽责;3、具备正规院校本科或以上学历,金融相关专业,两年以上相关工作经验以及良好的过往业绩;4、市场资源广泛。
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